La regolamentazione dell’orario di lavoro del personale dipendente del Comune di Nola, secondo quanto stabilito dall’art. 17 del CCNL 6/7/95, tiene conto:
- dell’ottimizzazione delle risorse umane;
- del miglioramento della qualità delle prestazioni;
- dell’ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell’utenza;
- del miglioramento dei rapporti funzionali con altri uffici ed altre amministrazioni;
- del rispetto dei carichi di lavoro.